Огромная зарплата гораздо важнее, чем удовлетворение от работы (Сочинение на свободную тему)

Часто утверждают, что высокая заработная плата дает больше преимуществ для выбора карьеры, чем удовлетворение от работы, даже если она вас не интригует. Я полностью не согласен с этим мнением и считаю, что удовлетворение от работы невероятно важно, чем зарплата.

Нельзя отрицать, что чувство удовлетворения от работы оказывает существенное влияние на карьерный рост. Когда сотрудник чувствует удовольствие, делая то, что он преследует для работы, это принесет ему мощную и положительную энергию, чтобы выполнить ее превосходно. Пока кто-то получает высокую зарплату, но чувствует себя напряженным и впадает в сильную депрессию, ему не понравится эта работа, и он определенно быстро уволится. Например, множество исследователей в мире не отстают от своих ролей, изучая академические проблемы в обществе с низким доходом, потому что они увлечены наукой.

Наряду с преимуществами чувства удовлетворения, удовлетворенность работой является основным фактором, мотивирующим и вдохновляющим людей на рост и процветание их карьеры.

Любая профессиональная работа, заведомо сопряженная со многими трудностями, требует бесконечного терпения, чтобы двигаться вперед. Поэтому работа в вдохновляющей атмосфере приведет к карьерному росту, чем высокооплачиваемая работа без вдохновения. Личным примером может служить тот факт, что я работал на 3 работах в течение 10 лет, на двух хорошо оплачиваемых работах и на другой, в значительной степени связанной с умственной и физической заботой, которая мотивировала сотрудника. Я осознал, что когда у меня есть мотивация к работе, я могу преодолеть трудности и добиться огромных успехов даже без большой зарплаты.

В заключение, я твердо верю, что удовлетворение от работы более благоприятно, чем большая зарплата. Мы можем процветать нашей цели на нашей карьере.